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現金大獎400萬元實力寵員工!遷安鑫達物流有限公司又雙叒叕發獎啦!
發布人:admin 發布時間:2020-01-21 瀏覽次數:663次

 2020年1月20日,遷安鑫達物流有限公司2019年度總結表彰大會暨2020年度工作部署會議圓滿召開。本次會議主題是“總結2019,聚焦融合,持續提升品質,確保2020年發展目標落地”,是堅決落實集團2020年“強基固柢年”主題思想,不折不扣完成2020年工作目標的一次重要會議。

 遷安鑫達物流有限公司公司總經理王新,副總經理桑連、劉波,總經理助理張波,財務處長王振濤,安全處副處長安平,修理廠廠長付立軍,鑫達一隊隊長林誠誠,廣達一隊隊長何宗廣,廣達二隊隊長劉小川,鑫達廠內車隊隊長凌海,天茂廠內車隊隊長張國林等200余名干部職工參加會議,會議由公司綜合辦公室副主任張翠華主持。

 會議伊始,由遷安鑫達物流有限公司副總經理劉波同志宣讀表彰決定。

 為了鞏固工作成果,進一步激發全體干部職工的熱情和干勁,表彰先進,樹立典型,根據集團統一安排,遷安鑫達物流有限公司通過部門推選、投票選舉等方式,共選出26名先進生產工作者、1名勞動模范、468名全年全勤無事故優秀司機,獎勵金額高達400萬元!

 公司副總經理桑連、劉波,總經理助理張波為獲獎人員頒獎。

 公司廣達一隊蔡念輝代表勞動模范發言。

 隨后,公司財務處處長王振濤宣讀12月份完成產量的部分人員名單及調整工資后的收入,同時就個稅補貼問題進行講解。

 據悉,遷安鑫達物流有限公司本著“多勞多得,優勞優酬”和“效益優先,兼顧公平”的原則,打破了原有工資體系,建立了體現崗位效益的結構工資制,打破了“大鍋飯”,改變了超支和節約與單位無關、盈利和虧損與個人利益不掛鉤的現象。從政策保障、制度規定、實際操作中充分體現效益優先、多勞多得的原則,不斷增強公司和各車隊的造血功能,職工工作積極性明顯增強,為鑫達物流持續穩定發展奠定了基礎。

 副總經理桑連通報2019年度工作完成情況,并部署安排2020年工作計劃及目標。講話中指出,2020年是鑫達物流發展攻堅之年,是“全面進攻”的開局之年。通過回顧2019年各項工作,對公司企業文化宣貫、團隊建設、物流體系建設工作、品牌建設、黨建等工作成績給予了充分肯定,同時也提出了制約鑫達物流快速發展的障礙所在,強調“居安思?!笔枪景l展的基本素質,“居危思危、居危思機”是鑫達人正確的工作、生活態度。

 隨后,副總經理桑連對2020年工作指導方針、年度目標、工作方法進行了詳細講解。通過對遷安鑫達物流有限公司各層級管理干部及各部門工作進行分塊闡述,指明了2020年各模塊工作的工作要求與方法。同時強調,發展才是硬道理,業績就是尊嚴,并號召鑫達物流上下團結一心,立即行動,以建功立業為榮,以尸位素餐為恥,從信念上,要保持定力、有放有收;從建設上,要圍繞關鍵、積淀深厚。困難從來都是更大勝利的前奏,挑戰更是堅強隊伍的磨刀石。狹路相逢勇者勝,只要全體員工團結一致,在客戶和合作伙伴的支持下,扎扎實實為客戶、為社會創造價值,任何艱難困苦都阻擋不了前進的步伐。并鼓勵大家,橫下一條心,干出一番事,讓客戶享受到最優質的服務,讓家人過上更有尊嚴的生活,繼續保持住2019年的“熱乎勁”,以實際行動踐行初心、擔當使命,再鼓一把勁、再加一把油,披荊斬棘、攻堅克難,不斷開創鑫達物流高質量發展新局面,用優異的成績向集團三十大慶獻禮!

 志行萬里者,不中道而輟足。身處變革的時代,站在新時代新起點上,我們有幸成為鑫達改革、轉型和發展的創造者和見證者,就必須拿出“背水一戰”的勇氣、“舍我其誰”的決心和“獨領風騷”的雄心,負責任、有擔當,以想為的境界、敢為的擔當、勤為的作風、善為的能力,再接再厲、久久為功,堅定不移朝著已經確定的總目標不斷奮進!讓已然繪就的宏偉藍圖,經過我們的奮斗變成現實!

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